社外研修

入社してすぐ2ヶ月間は当社提携の社外研修所にてプログラム開発言語（Java、SQL等）についての基礎的な研修で学びます。
未経験者を前提としたカリキュラムであるため、特別な知識を持っている必要はありません。

社内研修

社外研修で得た知識の定着を目指すと共に、業務で日常的に使用するツール（Office等）やシステム基盤（インフラ）についての基礎的な事柄を学んでいただきます。
その後、研修の集大成として独自のWebアプリケーション開発に挑戦していただきます。
いずれも専任の教育担当社員が手厚くサポートします。

新入社員研修が終わり、基礎的な技術力を身につけたあとは、各プロジェクトに参画します。
参画されたプロジェクトには当社の先輩がおり、先輩が業務説明や仕事の仕方を指導します。
先輩の指導の下、実作業をしながら、プロジェクト固有の技術力習得を行います。

当社では、「社員の継続的な成長」をサポートするため、不定期で社内セミナーを開催しています。JoinForceのエンジニアとして求められるスキル・知識・マインドを習得してもらうため、プロジェクトの管理手法やリーダーシップといったリーダー向けのテーマから、若手向けのテーマでも開催しています。外部から講師の方をお招きしたり、社員自身が講師になったりもします。
基本的には自由参加ですが、対象者（対象年次）を絞って皆に参加いただく形式もあります。

社内セミナーの他に、社員が自発的に集まって、少人数での車座勉強会も不定期に開催しています。
車座勉強会では毎回違うテーマに沿って各々が自分の体験やその時の反省点を述べます。その後、参加者からの意見や質問を受けることで経験学習を深化させたり、ノウハウ・知識を共有することを目的としています。

当社では、年間1,800講座以上のセミナーを開催している外部機関と契約しており、幅広い分野のWebセミナーを24時間365日、何回でも受講可能です。
技術的な講座はもちろん、コミュニケーションやリーダーシップ、ビジネスマナーなど様々な講座から、自分の足りないスキルに対する自己啓発を行えます。